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国办出招保障农民工工资支付 拖欠严重将约谈省政府有关负责人
来源:pg电子平台    发布时间:2021-07-14 02:54:02
本文摘要:此前,国务院下发《保障农民工工资支付工作考核办法》(下称《办法》),规定进一步确保务工者劳务报酬利益,维护保养社会发展公正司法,考核結果将做为对各省部级领导人员开展综合性考核点评的参照。

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此前,国务院下发《保障农民工工资支付工作考核办法》(下称《办法》),规定进一步确保务工者劳务报酬利益,维护保养社会发展公正司法,考核結果将做为对各省部级领导人员开展综合性考核点评的参照。该《办法》适用对各省市(区、市)市人民政府及新疆兵团(下列通称各省部级政府部门)确保农民工工资付款工作中的本年度考核,自下发生效日实施。

考核工作中从17年到今年,每一年进行一次。《办法》强调,考核內容关键包含提升对确保农民工工资付款工作中的组织协调、不断完善工资支付保障机制、整治拖欠工资尤其是建设工程行业拖欠工资工作成果等状况。考核工作中于考核本年度第二年今年初刚开始,4月份后进行。

据了解,确保农民工工资付款工作中的考核流程包含省部级自纠自查、现场核查和综合性评定。在其中,省部级自纠自查就是指各省部级政府部门对比考核计划方案及实施方案,对考核本年度确保农民工工资付款进展情况状况和成果开展自纠自查,申报自纠自查考核表,产生自查报告,于2月底前申报部际联席会议公司办公室。各省部级政府部门对自查报告真实有效、精确性承担。

现场核查规定,三月份后由部际联席会议公司办公室机构部际联席会议各领导小组构成考核组,采用抽样检查等方法,对省部级政府部门考核本年度确保农民工工资付款进展情况状况和成果开展现场核查,对有关考核指标值开展评定。现场核查采用听取汇报、统计调查、核实材料、明查暗访等方法开展。在综合性评定流程中,部际联席会议公司办公室机构部际联席会议各领导小组依据全国各地自纠自查状况,融合现场核查和社会管理环境整治、公安机关、信访等单位把握的状况,开展考核评定,产生考核汇报,报部际联席会议决议。《办法》要求,考核采用等级分类得分法,标准分成一百分,考核結果分成A、B、C三个级别。

高度重视、工作方案完善,各类工资支付保障机制完善、贯彻落实有力,工作中成效显著;或考核评分排在全国各地前十名的,考核级别为A级。而确保农民工工资付款工作中不到位、成果不显著、拖欠工资难题突显,考核评分排在全国各地后三名的;产生5起及之上因拖欠农民工薪水引起50人之上群体事件,或产生2起及之上因政府投资建筑项目拖欠农民工薪水引起50人之上群体事件的;或产生1起及之上因拖欠农民工薪水引起极端化恶性事件并导致严重危害的,考核级别为C级。考核级别在A、C级之外的为B级。

《办法》规定,考核結果报检国务院办公厅愿意后,由部际联席会议向各省部级政府部门通告,并密送中组部,做为对各省部级政府部门领导成员和相关领导人员开展综合性考核点评的参照。考核全过程中发觉必须责任追究的难题案件线索,转交纪检行政机关。

对考核级别为A级的,由部际联席会议给予奖励通报;对考核级别为C级的,由部际联席会议对该省部级政府部门相关责任人开展提醒谈话,明确提出时限整改要求。被提醒谈话省部级政府部门理应制订改进措施,并在被提醒谈话后2周内递交书面材料,由部际联席会议公司办公室承担督促落实。

对在考核工作上徇私舞弊、谎报虚报导致考核結果歪曲事实的,给予批评通报;情节恶劣的,依规追究其有关工作人员义务。先前,官方网已数次出文规定确保务工者劳务报酬利益。二零一六年1月份,国务院下发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,对于整治拖欠农民工薪水难题明确提出了16条具体办法。

2020年的7月份,国家人社部政策研究室就下发了我国处理公司欠薪难题部际联席会议公司办公室制订的《治欠保支三年行动计划(20172019)》,确立用三年上下時间,完成被拖欠工资务工者比例逐渐降低,争取到今年完成农民工工资基础无托欠。2020年10月,国家人社部下发《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》,将乱扣、无端托欠劳动者报酬,或引起人群极端化恶性事件的,纳入信用黑名单。

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国家人社部劳动监察局厅长王程表明,一旦拖欠工资公司被纳入信用黑名单,将遭遇着包含国家发改委、中国人民银行等30个单位的两法衔接,从政府部门资产适用、公开招标,到银行融资、市场准入制度、税收优惠政策,乃至交通出行乘座高铁一等座都将受到限制。协同30个单位,相互认同、把拖欠农民工薪水列入信用黑名单。执行30个之上的对策,例如一个建筑施工企业(欠薪),未来市场准入制度要受影响,不可准入条件,不可借款。

十一月,国家人社部带头住宅住建部、国家交通部、中国水利部、中国人民银行此前颁布了《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的意见(公开征求意见稿)》,明确指出在工程建筑市政工程、交通出行、水利工程等建设工程行业全方位推行薪水保证金制度,完成全部新建建筑项目全覆盖。十二月初,国家人社部会与国家发改委等12单位发通知公告,规定全国各地专项检查、建立台账,进一步摸透拖欠工资难题的同底数幂相加;对拖欠工资难题保证发觉一起、依法查处一起、处理一起。

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